Кадры решают все! Если бизнес не приносит прибыли или задачи руководства не выполняются должным образом, то скорее всего вам не хватает компетентных сотрудников на ведущих позициях. Консалтинговая компания Ирины Тарасовой предлагает услугу подбора ключевого персонала с учетом специфики вашего бизнеса.
Почему стоит заказать услугу рекрутинга у нас:
более 20 лет опыта подбора кадров в Украине;
за это время закрыто более 15 тысяч вакансий;
уникальная система поиска (включая личные знакомства с топ-менеджерами в сотнях крупных компаний)
основная сфера деятельности — поиск самых востребованных сотрудников из дефицитных областей.
Клиентам гарантируется подбор ключевого персонала в течение 14-30 дней. При этом в договоре прописывается материальная ответственность исполнителя на случай увольнения человека по собственной инициативе. Также в договоре фиксируется обязанность рекрутингового агентства выполнить перечень действий, направленных на предотвращение хантинга (переманивания) персонала в другие организации. Условия хранения коммерческой тайны и пункты о нераспространении конфиденциальных данных о фирме партнера также фиксируются в договоре.
Как найти персонал на ключевые позиции в компании (Украина)
Вы можете нанять своего HR и надеяться на его компетентность или самостоятельно заниматься поиском кандидатов и проведением собеседований. Однако этот вариант отнимает много времени, и без определенного опыта результат скорее-всего будет разочаровывающим.
Как происходит подбор сотрудников при заключении договора с рекрутинговым агентством Ирины Тарасовой:
После предварительного аудита формируется индивидуальное предложение по способу решения поставленной задачи.
Согласовываются все нюансы и происходит заключение договора с указанием пунктов от ответственности исполнителя за достижение цели.
В недельный срок представляется первый пакет резюме соискателей, которые соответствуют заявленным требованиям работодателя.
Назначаются собеседования, и предоставляется скрипт проведения интервью для проверки всех качеств и компетенций претендентов.
Когда сотрудник выбран, рекрутер организует его переход на новую работу и контролирует процесс увольнения с предыдущего места для избежания задержки начала трудовой деятельности.
В базе резюме на данный момент состоит более 50 000 соискателей, из которых можно выбрать работников любых профессий и с широким спектром компетенций. Если вы хотите нанять топ-менеджера, юриста, бухгалтера, линейного менеджера или руководителя подразделения с лучшими профессиональными навыками и большим опытом, то просто разместить свою вакансию на специализированных порталах недостаточно. Вы потратите время на собеседования и бесконечные расспросы об условиях работы с неподходящими кандидатами с низкой квалификацией, в то время как топовые специалисты даже не будут откликаться на объявление. Не тратьте свои ресурсы впустую — заказывайте услугу подбора ключевого персонала в Украине у профессиональных рекрутеров в агентстве Ирины Тарасовой!
